线上合同怎么签，在不了解就out了！
近期人力资源圈爆出两个大丑闻，一个是江苏昆山世硕电子发放派遣员工的工作牌时，将工作牌扔在地上；一个是《人物》杂志的文章《外卖骑手，困在系统里》讲述外卖骑手的悲惨处境。这两个事件，一个是劳务派遣一直面临的问题，一个是灵活用工一直面临的问题，对传统的劳动关系和社会保障制度提出了挑战。
传统纸质的签署方式，已经跟不上发展节奏，签署方式亟待转型。
1、合同签署成本高：纸质合同线下签署的方式，带来了高昂的纸张成本、打印成本、异地签署的快递成本等
2、纸质合同效率低：异地合同签署都要经历内部审批，来回快递等流程，平均每份合同要耗时3-10天，周期长效率低，严重影响业务进度
3、纸质合同管理难：海量纸质合同的管理，已经成为困扰各类企业的普遍难题，合同管理环境要求高，并且查找困难，容易丢失
4、潜在签约风险大：线下签署无法验证签署人身份真实性，盗用、私刻公章和篡改合同频发，存在较大假冒代签的风险
引入安印电子合同
助力人事外包高效管理
便捷、安全、合规的电子合同服务，有效解决了其以往合同签署效率低、成本高、风控难等痛点，帮助平台HR把简单、机械、高度重复的签署工作彻底简化，彻底释放HR双手，提升平台人力资源管理效能，实现数字化管理升级。
1、电子签名：全程电子化签署,在线传输节约文件流转成本,极大提高文书签署效率
2、文档归档管理：文书电子化储存,标签分类提升文件管理效率,一键搜索所见即所得
3、存证保全与司法出证：保存电子签名数据,证据链条使电子证据更可信,一键出证告别公证烦恼
4、法律服务：联合公证处、仲裁委、司法鉴定等权威部门,为用户打造安全无忧的司法保障服务体系
安印不仅让每一个劳动者都能安全便捷的签署合同，而且可以享受并保障应有的合法权益。安印采用时间戳、区块链存证技术等对合同信息进行固化、加密，保证内容的原始性、完整性和不被篡改性，并打通公证处、鉴定中心、仲裁委等权威机构，如果出现劳务纠纷，安印可提供完整的证据链，保护双方合法权益。
随着人力资源外包行业在我国的逐步完善，好处逐渐显现，安印也将积极助力企业从日常繁多的工作中解脱出来，集中精力于企业更高层次的业务开展和生产管理，推动企业管理水平的提高，创造更大的价值。
