五大操作别碰，稽查重点要知道！

这些操作千万别碰，全都是稽查重点！

第一种：使用私户/现金发放工资

以私户方式发放工资，通常不在账上记载，以现金方式发放工资不便于查看资金流向，大量使用现金发放工资，易招致监管部门的关注。

第二种：人员信息不实

人员信息不实一般有两种情况：虚构员工人数，虚发工资；隐藏员工人数享受优惠政策。

第三种：通过发票报销方式冲抵工资

让员工找票来报销，以报销的方式发工资，实现少缴纳个税的目的，降低公司用人及其他成本。

第四种：拆分高收入人群工资

公司将高收入人群（例如总经理，副总）将其工资薪金进行分拆，计入公司其他员工的工资薪金中，以分拆后的金额进行个人所得税的纳税申报，实现降低个税的目的。

第五种：工资薪金所得不符合规定

单位将员工的工资拆分成基本工资、奖金、各种补贴等，以误餐补助和差旅费津贴名义发放实际具有工资性质的津贴、补贴实现少缴或者不缴纳个税的目的，以分拆后的金额进行个人所得税的纳税申报，实现降低个税的目的。

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