【收藏】怎么判断是否需要缴纳残保金，残保金该怎么计算？

如何判断是否需要缴纳残保金？

职工人数达到一定数量的国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位，应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的百分之零点五的比例安排本市户籍残疾人就业。

用人单位未按照前款规定安排本市户籍残疾人就业的，应当按照实际差额人数和本市统计部门公布的上一年度职工年平均工资的一定比例缴纳残疾人就业保障金。

上一年度用人单位在职职工人数：是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。

上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算，即:上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12 个月。用人单位全年各月在职职工人数按照参加社会保险（按参保人数最多的险种）的平均参保人数计算。

为简化办事流程、减轻缴费人负担，经深圳市残疾人联合会审核确认，用人单位安置残疾人达到规定比例或符合政策免征保障金的，无需进行保障金申报。安排残疾人就业达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的用人单位，免征保障金。

残保金该怎么计算？

残保金年缴纳额=（上一年度用人单位在职职工人数× 0.5%-上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 深圳市统计部门公布的上一年度职工年平均工资 × 60%

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